SIRH — Ressources Humaines
Gérez vos équipes de A à Z.
Paie, congés, performance et carrière dans un seul outil. Conforme IPRES/CSS.
Variables de paie reçues sur WhatsApp, congés validés par email, dossiers employés dispersés et clôture mensuelle sous stress.
Congés, variables, validation paie et documents RH passent dans un seul circuit auditable. Les bulletins sortent avec les bonnes cotisations et un historique propre.
Clôture paie sécurisée en moins de 2 jours
Du besoin RH à la paie conforme
Congés, variables, validation et bulletins dans un même flux, sans rupture entre RH, managers et finance.
Toute la paie dans un même système, du calcul aux virements.
Le traitement de la paie ne doit plus dépendre de plusieurs fichiers, validations manuelles ou retraitements de dernière minute. Ce bloc couvre le calcul, l'édition, les avances et les déclarations dans un seul cycle.
- Calcul de paie IPRES/CSS
- Bulletins de salaire
- Livre de paie
- Rubriques configurables
- Déclarations sociales
- Virements bancaires batch
- Avances
- Simulation
Pilotez les absences, le temps et les régularisations sans friction.
Le cycle RH quotidien doit rester simple : demande, validation, pointage, régularisation et planning. Cette section documente tous les outils qui évitent les conflits de planning et les erreurs qui polluent la paie.
- Types de congés configurables
- Soldes auto
- Pointage & kiosque
- Régularisations
- Heures supp
- Planning
- Modèles planning
Recrutez, intégrez et développez vos équipes sur le long terme.
Le SIRH ne s'arrête pas à la paie. Il doit aussi couvrir le recrutement, l'onboarding, la formation et l'évaluation, pour faire vivre toute la trajectoire collaborateur dans un seul référentiel.
- Recrutement & candidatures
- Onboarding digital
- Évaluations
- Plans de formation
- Gestion des postes
- Succession planning
Centralisez chaque document RH et gardez une trace auditable.
Contrats, attestations, dossiers employés et alertes ne doivent plus être répartis dans des dossiers séparés. Toute la conformité RH reste accessible, versionnée et actionnable.
- Dossiers employés
- Contrats & signatures
- Attestations
- Travailleurs journaliers
- Alertes RH
- Self-service employé
- Organigramme
Cas réel : fin de mois RH
Variables centralisées
Primes, absences, heures supp et avances remontent dans un seul écran
Contrôle RH
Écarts détectés avant la clôture, pas après édition des bulletins
Validation paie
Responsables et finance valident le cycle avant génération
Bulletins & déclarations
PDF, livre de paie et export des déclarations produits sans ressaisie
À activer ensuite
Autres packs complémentaires
Commencez par votre urgence terrain, puis ajoutez les autres modules sans refonte.
Structurez votre cycle RH sans rajouter de charge administrative
Démo sur vos vrais flux : congés, variables, paie et documents employés.
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